Vad är en professionell utveckling Plan?

En professionell utvecklingsplan är en uppsättning riktlinjer för att förbättra eller omdirigera en karriär eller affärsverksamhet. Till exempel kan denna plan användas av företagare för att se till att de har rätt resurser och strategier för att effektivt nå sina affärsmål. Individer också kan skapa en sådan plan för att förbättra sina arbetsmetoder och att koncentrera sina karriärmål.

Plan utveckling oftast börjar med en översikt. Denna översikt visar vanligtvis det övergripande målet om ett företag eller en individ och vad som kommer att krävas för att nå den. Tid är vanligtvis mycket viktiga för att uppnå målen, så konturerna ofta omfatta förväntade tidsramar. Träning planer ofta ingår i en utvecklingsplan också.

I ett större företag inställning, kan en företagare även anser det lämpligt att ha en professionell utveckling kommitté bildas. På så sätt kan det finnas ett större urval av indata. En sådan kommitté består i allmänhet av valda intressenter, chefer eller andra befattningshavare. Möten normalt hjälpa till att övervaka framstegen och justera planerna därefter. Trots närvaron av en kommitté, kanske en del företag väljer också att anlita en professionell utveckling direktör för att säkerställa planer vistelse på uppgift.

Det första steget i att skapa en professionell utveckling Planen innebär oftast en egen analys. Typiskt nog kommer skaparen skriva ner flera saker som han eller hon vill åstadkomma i sitt yrkesliv och hur dessa prestationer kan uppnås. Om till exempel, ville en konst instruktör att arbeta med en mer kreativ undervisning stil, han eller hon kan besöka lokala museer och göra anteckningar på ett sätt som kunskapen presenteras.

Forskning är generellt en viktig del av en professionell utvecklingsplan. Lärare, till exempel, skulle kunna se för trender och statistik i elevernas lärande beteenden att avgöra vad undervisningsmetoder kan vara mycket fördelaktiga. Nästa steg innebär i allmänhet att den egna analys och forskning information och placerar det i en mall. Mallen är i grunden ett formulär att fylla i att organisera tankar och få planen på papper. Till exempel kan mallen omfatta sådana områden som mål, syften, åtgärder och strategier.

Samtal med framgångsrika medlemmar i en karriär fält kan vara till nytta för att skapa en professionell utveckling plan också. Att diskutera mål och strategier med en framgångsrik yrke önskat fält kan ge värdefulla insikter och idéer man kan inte tänka på något annat. Vissa skolor erbjuder professionell utveckling kurser eller seminarier för att underlätta ett utbyte av idéer.

När den professionella utveckling planen är klar, är det oftast dags att börja genomföra de mål och aktiviteter. Vid slutförandet av en enhet, kurs eller läsår, är instruktörer ibland krävs för att ge en portfölj till sina administratörer att se hur effektiv deras plan var. Portföljer kan ingå utvalda lektionsplaneringar, fotografier, videor och exempel på elevernas arbeten.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.