Vad är daglönare?

Byggföretag, professionell landscapers och underleverantörer byggnad, bland annat använder ofta en tillfällig arbetskraft för okvalificerade eller halvt utbildad arbetskraft kallas daglönare . Daglönare tilldelas vanligen simpla jobb runt arbetsplatsen, till exempel avlastning leverera lastbilar eller hålla området fritt från skräp. Vissa kan arbeta parallellt med ordinarie anställda som assistenter, medan andra kan tilldelas sitt eget självständigt arbete detaljer.

Potentiella arbetsgivare har flera sätt att hitta daglönare för uthyrning. Vissa daglönare samlas på parkeringen massor av butiker heminredning och gör sig tillgänglig för en dags arbete. Denna praxis kan eller inte kan tolereras av själva butiken, men en del entreprenörer kommer att anställa flera daglönare att hjälpa lossa varor eller måla väggar eller andra lågkvalificerad sysslor. I det här fallet är de daglönare som accepterar att utföra det arbete som betalas direkt av uppdragstagaren i slutet av arbetsdagen.

Andra daglönare sammanträda utsetts stationer för liknande arbetstillfällen. Entreprenörer kan hyra tillfälligt anställda och upprätta en dagslön, i allmänhet den nuvarande federala minimilönen eller standard minimilön skattesats för denna industri. Skrupelfria arbetsgivare kan erbjuda desperat daglönare mindre än minimilönen, men annars inte betala alls när arbetet är färdigt. Eftersom det inte finns någon rättslig anställningsavtalet mellan avtalsparten och dagsverkare, skulle det vara mycket svårt för en underbetald eller obetald arbetstagaren att utöva rättslig prövning.

Kanske den mest vanliga metoden för daglönare att finna sysselsättning är genom professionell kontraktsanställd arbetskraft företag. Dessa företag fungerar som mellanhänder mellan arbetsgivare och tillfälligt anställda. Daglönare register med en kontraktsanställd arbetskraft företag och listar sina särskilda färdigheter och arbetslivserfarenhet. De kan vara skyldig att rapportera personligen på avtalet arbetsmarknaden bolagets kontor varje dag för att bevisa sin tillgänglighet. En företagsledare håller dessa namn på filen till en potentiell arbetsgivare begär arbetstagare.

Ibland daglönare kan sändas ut som en grupp för ett stort byggprojekt, eller endast ett fåtal får gå ut på en liten landskapsskötsel uppdrag . Vissa vanliga jobb kan kräva en vikarie att vara i god fysisk kondition, medan andra kan utsätta daglönare på svåra väderförhållanden eller en farlig arbetsmiljö. Kontraktet arbetsmarknaden företag kan skapa säkerhet redskap som hårt hattar, hörselskydd eller arbetshandskar, men som är registrerade daglönare kan också ha att ge sina egna stål-toed arbete stövlar eller suffletten.

Den genomsnittliga arbetsdag många daglönare är brutal, lång och ansträngande. Endast ett fåtal tillfällig arbetskraft är i allt anses för fast anställning, främst eftersom det avtal mellan arbetsgivaren och kontraktsanställd arbetskraft företaget gör det ekonomiskt svårt att varaktigt anställa daglönare. Under tiden måste en dag arbetstagare hålls tillgängliga för arbete uppdrag för att tjäna en lön att leva på. Dagsverken kan vara mycket säsongsbetonad, eftersom många bygg-och landskapet företag har mycket få projekt under senhösten och vintern.

daglönare kan vara en del av den svarta ekonomin, men det arbete de utför ofta hjälper andra uppfylla deras egen produktion mål eller tidsfrister projekt. Utan en stadig leverans av daglönare, skulle många byggprojekt är långt efter tidsplanen, ordinarie anställda försökte fylla på arbetsmarknaden ogiltig.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.