Vad är en professionell utvärdering av internationellt utvecklingssamarbete?

En professionell utveckling utvärdering är en skriftlig bedömning, oftast skriven av en arbetsgivare och en anställd gemensamt, av att arbetstagaren s utvecklingsmål. Den professionella utveckling utvärderingen används för att definiera en anställds omedelbar och långsiktig utveckling mål inom sitt yrke och kan innehålla allt från utbildningar och certifieringar till lärande. Många olika yrken anställa användning av kompetensutveckling utvärderingar, särskilt yrken där det är nödvändigt att ständigt finslipa färdigheter i relation till teknik, nya och uppdaterade metoder eller intellektuella framsteg inom området.

Som en del av en professionell utveckling utvärdering, en arbetsgivare och en anställd kommer att träffas för att diskutera den anställdes professionella utveckling historia, deras områden av styrkor och svagheter, och deras kort-och långsiktiga mål inom området. Från denna information kommer arbetsgivaren och arbetstagaren skriva en plan som bygger på den professionella utvecklingen utvärdering som kommer att innefatta kurser som skall vidtas, instruktions-workshops för att delta, nya färdigheter att lära sig, och så vidare. En professionell utveckling utvärdering är i allmänhet anpassas till den enskilda arbetstagaren, så inga två yrkesmässiga utvecklingen kommer att vara densamma.

I vissa yrken, betalar arbetsgivaren de flesta eller alla avgifter i samband med kompetensutveckling verksamhet. På toppen av det i många fall, som en anställd uppnår professionella utvecklingsmål, får ett stipendium utfärdas till den anställde. I andra prrofessions, är professionell utveckling utvärdering och deltagande som anges i en arbetsgivare som del av en arbetstagarens ordinarie arbetsuppgifter, därför inga ytterligare stipendier eller finansiering utfärdas till arbetstagaren. Sådana metoder är vanligtvis definieras av arbetsgivaren eller, i fråga om utbildning, skoldistriktet eller statliga utbildningsdepartementet.

Vissa anställda deltar i kompetensutveckling utvärdering helt enkelt inte i intresse av fortsatt utbildning och livslångt lärande, andra delta som en följd av obligatoriska krav. Lärarna i de flesta stater, till exempel, är skyldiga att delta i professionell utveckling utvärdering som en del av kontraktet. De måste hålla sig à jour med ny teknik och tekniker, men de kan också ha att delta i professionell utveckling för att behålla sin certifiering aktuell. Kraven för certifiering varierar från land till land, så att lärare måste hålla sig informerad om vad klasser, tentor och verksamhet måste delta i att hålla sin undervisning certifiering giltiga och aktuella. Lärare kan också omfatta utveckling av kursplaner och skriva, peer mentorskap eller coachning och karriär verksamhet spåret (som kredit-och icke-kredit klasser) som deras professionella utvecklingsverksamhet.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.