Vad är en etisk kod?

En etisk kod är en uppsättning riktlinjer som syftar till att fastställa acceptabla beteenden för medlemmar av en viss grupp, förening eller yrke. Många organisationer styra sig själva med en etisk kod, särskilt när de hanterar känsliga frågor såsom investeringar, hälsovård, eller interaktion med andra kulturer. Förutom att sätta en professionell standard, etiska regler kan också öka förtroendet för en organisation genom att visa utomstående att organisationens medlemmar har förbundit sig att följa etiska riktlinjer i samband med sitt arbete.

Utformningen av en etisk kod kan variera. Till skillnad från enklare anställd riktlinjer och koder, en etisk kod vanligen börjar med ett avsnitt som anger syfte, ambitioner och mål moderorganisationen. Till exempel börjar 2002 etiska regler för American Psychological Association (APA): "Psykologer har åtagit sig att öka vetenskaplig och professionell kunskap om beteende och människors förståelse av sig själva och andra och att användningen av sådan kunskap för att förbättra villkoren för personer , organisationer och samhälle. " Efter en allmän introduktion till den funktion och mål i en organisation är ett avsnitt som anger särskilda beteende normer för medlemmar. Detta avsnitt behandlar vanligtvis potentiella etiska frågor som sekretess, partianda, eller missbruk av information. Förutom att ta itu teoretiska etiskt minfält, en etisk kod som ofta innehåller ett avsnitt som beskriver förfaranden för hantering av klagomål, både utanför och innanför organisationen. En välskriven etisk kod blir lätt att följa och mycket tydlig, med avsnitt som folk kan peka på för att illustrera specifika frågor. I den mening som organisationer som APA, ledamöterna enas om att stödja den etik både därför att det är god praxis och eftersom det främjar deras organisation. Etiska regler står också bakom de flesta vetenskapliga experiment, att se till att resultaten är giltiga och att undersökningen genomfördes på ett etiskt sätt. I näringslivet, vissa företag vill använda en etisk kod se till att deras anställda agerar på ett ansvarsfullt sätt. Ett företag med en etisk kod kan också ses mer positivt av allmänheten, vilket innebär att en etisk kod är ett bra affärsbeslut. Anslutning till en etisk kod kan också krävas för fortsatt anställning, en anställd handbok får innehålla ett tydligt beskrivas etisk kod, exempelvis med en notering att underlåtenhet att följa koden utgör grund för uppsägning.

Många lever också med en personlig kod för etik. Även om din etiska reglerna inte tydligt kan skrivas ut, kan du uppleva några starka personliga åsikter om olika frågor som bidrar till att vägleda dina val i livet. En del människor tror att en stark personlig etisk kod och följa det är ett mycket viktigt verktyg för att upprätthålla egen integritet.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.