I nationalekonomi, Vad Signalling?

Begreppet signalsystem i det ekonomiska området har att göra med överföringen av information från en part till en annan, ofta i syfte att uppnå en sorts ömsesidig tillfredsställelse eller arrangemang. När förklara hur signalering sker, den part som överför information ofta kallad agent. Den part som tar emot och utvärderar information är vanligtvis förstås den huvudansvarige.

En av de klassiska exempel på hur signalering fungerar innebär en person som söker arbete. För att fånga uppmärksamheten hos en arbetsgivare, får den potentiella arbetstagaren väljer att engagera sig i signalering som ett sätt att få uppmärksamhet av arbetsgivaren. Denna del av processen börjar ofta med att mejsla fram i återupptas. Om informationen om återuppta genererar tillräckligt intresse, då arbetsgivaren ofta kommer schema en intervju och syftar till att bredda sin kunskapsbas om den potentiella arbetstagaren.

Vid intervjun förutsätter utsikterna rollen som agent och försöker bygga vidare på den rapport som redan fastställts genom återupptas. Detta kommer att innebära att betona vissa fakta som är relevanta för position och de allmänna målen för företaget. I huvudsak är agenten med sanna uppgifter och presentera det i de mest attraktiva som möjligt.

I sin tur förutsätter att arbetsgivaren som huvudansvarig och tar emot informationen. Eftersom informationen tas emot, huvudmän tillgodogöra sig och värdera uppgifterna. I slutet av denna process, kan huvudmannen förlänga ett erbjudande om anställning till en agent, samt informera andra medel som det inte finns något behov av ytterligare information och läget är nu fylld.

En av de viktigaste delarna av etiska signalering är att bara sann och korrekt information tillhandahålls av en agent till en huvudman. Även agenten kan välja att tona ner vissa data medan spotlighting annan information som han eller hon anser är av större intresse för de viktigaste är ärlighet en förutsättning för transport eller signal av information som anses vara framgångsrikt.

signalering förstås vara en del av en större process som ofta kallas kontrakt teori. Avser att uppnå en balans mellan belöning och kompetens används i en process, är aktiviteten av signalering mycket viktigt för att anställa kontrakt teori till nytta för alla inblandade parter.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.