Vad är Affirmative Action?

Positiv särbehandling är en politik som syftar till att främja integration av alla individer, vilket behandlar frågor om diskriminering. Någon form av positiv särbehandling har funnits sedan slutet av 1800-talet, men att verka för mer omfattande lagstiftning och tillämpningen av positiv särbehandling verkligen började på 1960-talet med medborgarrättsrörelsen i USA. Det finns en rad missuppfattningar om positiv särbehandling, med kritikerna kallar det "omvänd diskriminering" och hävdade att det upprätthåller barriärer mellan människor, snarare än att bryta ner dem. p

Flera frågor är utformade för att ta itu med positiv särbehandling. Den första är en historia av diskriminering, med positiv särbehandling lagar som erkänner det faktum att många människor har uteslutits historiskt från jobb, skolor och sociala strävanden, och att det i många fall har denna historiska mönster av utanförskap skapat nackdelar. Oron över den nuvarande diskrimineringen är också avsedda att tas upp av positiv särbehandling, liksom önskan att skapa en mer sammanhållen och mångfaldiga samhälle.

Många lagar och politik som rör diskrimineringsfrågor som kretsar kring idén om lika möjligheter, med anhängare hävdar att alla ska ha en chans att lyckas i samhället, och att människor kan vara en nackdel på grund av ras, etniskt ursprung, trosbekännelse, sexuell läggning eller kön. Snarare än att ge företräde åt minoriteter, är positiv särbehandling lagar borde se till att minoriteter ingår, och att belöna införandet av mångfald. Dessa lagar erkänner också att det finns skillnader mellan människor och att dessa skillnader måste åtgärdas, hellre än att ta en "färgblind" storlek, som ofta kan vara en björntjänst för minoriteter. Ett enkelt exempel på en positiv särbehandling lag är en lag som anger att hyresvärdar inte kan neka uthyrning enheter till människor på grund av ras eller familjesituation. Dessa typer av lagstiftning är särskilt utformade för att peka ut exempel på diskriminering och klargöra att sådan diskriminering är inte lagligt. Ett annat exempel kan vara en lag som ger företräde till offentliga anbud som omfattar användningen av minoritetsspråk underleverantörer. Folk kommer inte automatiskt att vinna ett bud på underleverantörer till en kvinnlig målning besättning, till exempel, men de kommer att få större tyngd i beslutsprocessen.

Många nationer har lagar om de böcker som faller inom ramen för positiv särbehandling. Dessutom har många företag och myndigheter har en politik som syftar till att främja mångfald. Denna politik inte bara gynnar minoriteter som skyddas och främjas inom dessa politikområden. De gynnas även företaget och arbetsplatsen som en helhet, eftersom även människor från olika bakgrunder kan bidra till större mångfald idéer och arbetssätt. Den direkta kampen mot diskriminering genom en sådan politik är också utformad för att minska de kulturella, socioekonomiska och klass klyftor mellan människor med olika bakgrund.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.