Vad är en Angivare Program?

En whistleblower program är ett program som tillåter anställda att rapportera överträdelser av lagen att en myndighet eller en överlägsen utan rädsla för repressalier. Många nationer har sådana program för att se till att arbetstagarna känner sig bekväm om rapportering av överträdelser. Vissa företag har också slagit larm policy för att uppmuntra sina anställda att tala ut om problem i företaget. Dessa program verkar vara mycket välgörande för de anställda och samhället i stort, eftersom de anställda kan upptäcka problem som kan bli allvarliga problem om de inte åtgärdas.

Enligt en uppgiftslämnare program, en anställd som rapporterar en arbetsplats brott såsom osäkra arbetsförhållanden eller sexuella trakasserier kan göra det utan rädsla för repressalier. Ett bolag får inte avskeda eller säga upp en whistleblower. Whistleblowers kan heller inte straffas med minskade löner, korta timmar, eller förnekande av förmåner. Om en arbetsgivare inte bestraffa en uppgiftslämnare kan det få allvarliga juridiska konsekvenser.

osäkra arbetsförhållanden är en viktig fråga för många nationer. En whistleblower program används för att säkerställa att människor inte uppmanas att arbeta i farliga eller osäkra förhållanden, och att uppmuntra företag att utbilda sina anställda väl och att följa rådande lagar om arbetsmiljö och säkerhet. Arbetstagarna kan också rapportera rapportera överträdelser av avtal och överenskommelser betalar, och de kan rapportera om saker som felaktigt balanserad böcker eller skatteflykt också.

Många myndigheter har en whistleblower hotline så att folk kan ringa för att rapportera sådana problem. Dessa organ kan begära namnet på uppgiftslämnaren att bistå i deras utredningar. Om en arbetsgivare får kännedom om en anställds roll som uppgiftslämnare och försök till repressalier, kan den anställde lämna in en fordran. I vissa fall har en whistleblower program ökat till betydelse eftersom en uppgiftslämnare har avslöjat allvarliga systemfel med ett företag eller bransch. I dessa fall har åtgärderna i whistleblowers ledde ibland till viktiga reformer i lag eller politik som har bättre arbetsvillkor överlag. Whistleblowers har också identifierat företag som har ekonomiska problem, kan spara investerare stora summor pengar.

är inte alla uppgiftslämnare som skyddas av en whistleblower program. I vissa fall kan någon välja att tala ut om en fråga om han eller hon är skyddad. Dessa whistleblowers tror i allmänhet att deras handlingar kommer att ekonomiska eller sociala fördelar, och de därför känner sig tvungen att uppmärksamma ett särskilt organ eller samhället i allmänhet.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.