Vad är bruttolön?

bruttolönen är mängden av lön som betalas av en arbetsgivare till en anställd. Det belopp som återspeglar den totala lön före eventuella avdrag av något slag innehålls från lön. När lämpliga avdrag från bruttolönen är färdiga, presenterar arbetsgivaren det återstående beloppet, sk nettolön, till den anställde.

För att beräkna brutto betala för kollektivanställda, kommer arbetsgivaren att föröka bara antalet timmar som den överenskomna timlönen. I händelse av att företaget är verksamt i ett land där lagar som reglerar övertidsersättning är inblandade, kommer formeln justeras för att inkludera de extra medel på grund av den anställde för arbetad tid utöver det vanliga. När brutto lönesumma beräknas, kan arbetsgivaren komma vidare med tillämpning av eventuella avdrag i samband med varje medarbetare konto.

Det finns ett antal olika typer av avdrag som dras från bruttolönen. Det vanligaste avdraget har att göra med skatter. I de flesta länder kommer arbetsgivarna att dra av nationella, statliga och lokala skatter från bruttolönen intjänas av varje anställd. En bruttolönen räknare används ofta för att avgöra hur mycket får ges i form av skatter för varje tillämplig jurisdiktion.

dras medel fram till lämplig skatt organ på uppdrag av den anställde, som får en specificerad förteckning över hur mycket skatt som innehållits för varje berört jurisdiktion. Listan visas på vad som kallas en lön eller kontrollera påbörjad, och gör det mycket enkelt för den anställde att se hur mycket var inne och därefter betalas till varje Skatteverket.

Tillsammans med skatter, kan sjukförsäkring kostar också dras av från bruttolönen. Medan vissa arbetsgivare betalar kostnaderna för hälso-täckning i sin helhet, andra väljer att dela kostnaderna med varje medarbetare som är inskrivna i planen. En procentandel av det månatliga bidraget innehålls av arbetsgivaren och i kombination med arbetsgivarens andel för gruppen försäkringsskydd att sedan vidarebefordras till leverantören.

Andra typer av källskatt kan gälla för bruttolön. Exempelvis kan den anställde välja att få en del inne och placeras i en ålderspension eller pension plan, eller avleda en del av medlen direkt till ett sparkonto. För det fall den anställde har domstolen fattade barn stöd, får detta belopp inte heller ges och skickas till domstolen av arbetsgivaren. Samma sak med någon domstol beordrade garnishments eller panträtter som kan ha lagts ut på den anställde av en borgenär.

Det är viktigt att notera att personer som klassificeras som självständiga entreprenörer få bruttolönen från sina kunder. Leverantören är ansvarig för att betala skatter och andra skyldigheter från brutto lön i stället för kunden.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.