Vad är Emergenetics?

Emergenetics är ett verktyg som används för att uppnå en profil av en persons beteende och tänkande egenskaper. Emergenetics profilering används ofta av företag och verksamheter som ett rekryteringsverktyg för att bedöma om sökanden är en rätt för en viss typ av jobb eller om de passar in i en viss grupp. Emergenetics är också ofta används för utbildningsändamål och som är starkt beroende av beteende psykologi.

Teorin bakom emergenetics är att människor föds med tänkande och beteende redan på plats. Dessa egenskaper och beteenden modifieras och förändras av miljön och sociala miljö. I huvudsak har en person genetiska egenskaper som påverkas av miljön. Under århundraden var psykologer och filosofer säker på att beteendet endast funnits som en följd av den omgivande miljön, men forskningsstudier började tyder på att en persons beteende är en kombination av både genetik och miljö. Idag är de flesta psykologer erkänna att både genetik och miljö, natur och vårda, fyll på beteendemässiga och kognitiva egenskaperna hos varje person.

emergenetics testet är en själv-assement frågeformulär som resulterar i en bild av en persons tänkande och beteende. Denna profil är uppdelad i sju emergenetics attribut: fyra tänkande attribut och tre beteendeattribut. Varje attribut ges en färg.

De fyra emergenetics tänkande attribut kan delas upp enligt följande. Analytiskt tänkande, som utsetts till blå, vår rationella, sakliga och skeptisk sätt att tänka. Strukturella tänkandet, som utsetts till grönt, är vår praktiska och försiktiga sätt att tänka. Sociala tänkande, som betecknas som rött, hänvisar till vårt sociala medvetande och hur vi interagerar med andra människor. Abstrakt tänkande, som betecknas som gul är vår fantasifulla och begreppsmässiga sätt att tänka.

De tre beteendeattribut, samtliga utsedda med lila, är uttrycksfullhet, bestämdhet och flexibilitet. Uttrycksfullhet beskriver om en person är en extrovert eller en introvert. Självsäkerhet mäter hur passiva eller aggressiva en person kan vara. Flexibilitet tar hänsyn till sina åsikter och förmåga att hantera andra behov, samt hur avgörande och hur öppen för förslag ett är.

Alla dessa egenskaper kan mätas oberoende av de andra, men de kan sedan blandas för att ge en helhetsbild. Emergenetics är en palett av färger som en bild av en personlighet, när de blandas.

emergenetics testet är öppen för debatt om giltighet. Det är mest populära bland psykometriska testare, som får betalt av företag för att använda den som en rekrytering verktyg. Den största bristen i testet ligger hos den som tar provet. Om inte frågorna besvaras 100% sanningsenligt, skall provningen brister. Många människor svara på frågorna för att göra sig passa perfekt som de tror att rekrytera företaget söker.

På samma sätt har skrupelfria testare varit kända för att låta en sökande göra om provet om han eller hon är inte nöjd med resultatet. Den mänskliga faktorn kommer alltid att vara en brist i alla typer av psykometriska tester, men om testet utförs sanningsenligt, kan emergenetics ger en ganska god bild.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.