Vad är en casual anställda?

Begreppet casual anställda inte är ett bekant en av många amerikaner. Istället tenderar vi att se orden "vikarie" eller "oberoende entreprenör" i stället för "casual anställd. " Definiera vad en tillfällig anställd kan få något förvirrande eftersom termen kan variera från land till land.

I USA är termen casual anställde ofta används på universiteten. Det avser personer, ofta studenter, som arbetar mindre än 1000 timmar per 12-månadersperiod kalenderår, på ett oregelbundet, sällan eller vid behovsmedicinering "-basis. "Eftersom arbetstagaren betraktas som tillfälligt anställd, han eller hon inte har tillgång till förmåner som arbetstagaren ersättning, funktionshinder, företag pensionsförhållanden, eller sjukförsäkring.

Enligt IRS koden, om den avslappnade anställda arbetar mer än 1000 timmar under ett år, skall arbetstagaren omklassificeras. Arbetsgivaren måste då bidra till en del av arbetstagarens ersättning och funktionshinder betalningar. Begränsningar för deltagande i planer företagshälsovården eller pensionssystem kan fortfarande tillämpas på de "vanliga" deltid arbetstagaren.

Alternativt när termen casual arbetstagare har använts i stället för begreppet "oberoende entreprenör" i USA, hänvisat till en person som kan arbeta så många timmar som han eller hon tycker om för ett företag, eller för flera företag. Bördan av att få sjukförsäkring, betala social trygghet och arbetstagares ersättning löner är helt på oberoende leverantör. Dessutom har den oberoende entreprenör eller casual anställd några förväntningar på det fortsatta arbetet med ett företag. Som helst, kan företaget välja att inte längre använda den tillfälliga arbetstagare, och inte svarar för arbetslöshetsersättning.

Det kan bli lite förvirrande när en person som arbetar för ett bemanningsföretag anses vara ett tillfälligt anställd i USA. Generellt, om en person konsekvent arbetar för ett bemanningsföretag, han eller hon får tillgång till sjukförsäkring, och alla företag pensionssystem. Det spelar ingen roll hur många platser personen arbetar så länge som arbetet är konsekvent och överstiger 1000 timmar under ett kalenderår. Tekniskt sett är den tillfälliga arbetstagare inte en tillfällig anställd för att han eller hon inte är anställd av de företag som han ger tillfälligt arbete på, utan i stället av temp byrån.

I andra länder kan vissa människor som arbetar ordinarie arbetstid på arbetsplatser väljer att vara en tillfällig anställd istället för en heltid tillsvidareanställda. Återigen, de är oftast ansvarig för att betala oavsett skatter landet är, men de normalt arbetar på en högre lönenivå. Detta är fallet med många tillverkningsföretag anställda i Australien, där många människor väljer att utses till en tillfällig anställd för att få högre lön. Liksom oberoende entreprenör i USA, ligger ansvaret för att betala alla skatter eller pengar för den statliga ansvaret för tillfälliga arbetstagare och inte på arbetsgivaren.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.