Vad är lönekostnaden Index?

Varje år, kvartal för att vara exakt, internationella arbetsnormer organisationer ger en detaljerad rapport som kallas sysselsättning för index som mäter tillväxten i ersättningen och kostnaden för civil arbetskraft av enskilda branscher. Den lönekostnaden index, också vanligen kallad ECI, används av företag för att mäta variationer i kostnaderna för arbetskraft som grundas på rörliga faktorer. Sysselsättningen Kostnadsindexet ibland kallad "vägda genomsnittliga timkostnaden för en timmes arbete. "

Indexet sysselsättning kostnaden i själva verket baseras på ett slumpmässigt undersökning av företagets lönelistor i den sista månaden i varje kvartal . Uppgifterna hämtas från register arbetsgivare löneskatt som kvartalsvis uppdrag uttalanden arbetsgivare löner och rapporter. Dessa data visas i enlighet med industrin och inte direkt eller konfidentiell information lämnas om de företag eller anställda.

Syftet med anställning indexet är att utvärdera om vissa typer av jobb är dyrare vilket ger företagen möjlighet att anpassa löner och andra viktiga fördelar för den civila arbetskraften. Sysselsättningen Kostnadsindexet ger bevis för kostnaden för varje timme av arbetet som utförs av den civila arbetskraften. I genomsnitt är lönekostnaden index en bra indikator på om ett företag är lönsam grundar sig på resultaten av rapporten.

Ett annat användningsområde för anställning för index är ett mått på den totala ekonomin. Om lönekostnaderna är i underkant medan aktiekurserna är på medium till hög nivå, tyder detta på att ekonomin är i god status i en viss region eller bransch. Om anställningen för index stiger över lönsamheten priser är ekonomin lidande och företagen har antingen välja att minska sin personal eller lägre löner att hålla sig flytande.

Trots sin användbarhet har sysselsättningsgraden för index kritiserats av affärsanalytiker, eftersom det tenderar att representera föråldrade uppgifter, som hämtats från tidigare kvartal. Sysselsättningen Kostnadsindexet s försenade natur lämnar det ändå som en något mindre tid indikator på trenderna lönekostnaden än månatliga rapporter om sysselsättningen, som produceras av nationella arbetsförmedlingar. I detta sammanhang kan företagen behålla sina egna register med uppgifter om sysselsättningen för att på bästa övervaka sysselsättningen kostnader varje månad.

Förutom att visa information om löner, ger arbetsmarknaden lönekostnaden index också uppgifter om kostnader för extra anställda. Dessa fördelar kostnader kan förknippas med hälsa och wellness-program, bidrag pension, sjuk och lämnar semester och arbetsgivaren sponsrade utbildnings-och fritids fördelar. Sysselsättningen Kostnadsindexet kan användas som en guide att noggrant hantera alla aspekter av nytta program för att hantera sysselsättning de totala kostnaderna.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.