Vilka olika typer av General Manager jobb?

general manager jobb som är tillgängliga varierar efter näringsgren. Dock kan de aktuella uppgifterna delas upp i fyra huvudkategorier: personalens övervakning, projektledning, problemlösning och kundsupport. En general manager rapporterar vanligen till en regional chef eller till någon på ledningsnivå.

De flesta människor har arbetat i minst 10 år innan de blir en general manager. Denna ståndpunkt har ett stort ansvar och det krävs en kombination av utbildning och erfarenhet för att uppnå. De flesta chefer har minst en grundexamen eller examen, oftast inom näringsliv, förvaltning, ledning, eller en närstående disciplin. Inom vissa branscher, är en magisterexamen i företagsekonomi (MBA) ett standardkrav.

Människor som rapporterar den största tillfredsställelse i general manager jobb njuta lösa problem och arbeta självständigt. Graden av ansvar är ganska hög, tillsammans med profil, ersättning och tryck. Ta dig tid att se till att du kan uppfylla alla krav i den positionen innan du ansöker.

Personal tillsyn är bland de viktigaste av alla de olika chef jobb, eftersom nästan alla chefer har avdelningscheferna som rapporterar direkt till dem. Beroende på organisationens storlek, institutionen cheferna har anställda som rapporterar till dem. Att arbeta i denna typ av struktur är det viktigt att ha klart definierade roller, rapporteringsstruktur, och arbetsbeskrivningar.

Projektledning är ett av de många general manager jobb som krävs i denna roll. Stora projekt kan omfatta hamnanläggningen, information tekniska projekt, omorganisation, skapa en ny produktlinje, eller investera i ny teknik. Denna aspekt av arbetet kräver en kombination av kommunikationsfärdigheter och time management.

Problemlösning innebär aktivt lyssnande, förhandlingar, konfliktlösning och medling. De typer av konflikter möter i denna position omfatta tvister mellan personal, problem med leverantörer, och problem med kunder. Förmågan att lösa problem snabbt och effektivt är en viktig del av denna roll.

För att kunna ge effektiv kundsupport, är chef ansvarar för förmedlingen av budskap om kvalitet kundservice miniminormer leverans, och andra metoder för att arbeta med kunder. Åtagandet att kundservice börjar ofta i toppen av någon organisation, och förmågan att förmedla detta engagemang till personalen är avgörande för framgång på den avdelning eller division. Välutbildad personal har möjlighet att balansera företagets policy och prioriteringar med utmärkt kundservice och support.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.