Vad är Group Insurance?

Group försäkring är en hälso-och sjukvård täckning plan där enskilda medarbetare eller medlemmar ingår i en "master politik" som ägs av sina arbetsgivare. Eftersom gruppförsäkringar planen har så många bidragsgivare ger politiken ofta täckning för fler tjänster till en mycket lägre kostnad per deltagare. Gruppförsäkringar kan tillhandahållas av andra organisationer förutom vinstdrivande företag. Fackföreningar, kyrkor och andra grupper tjänst kan också få gruppförsäkringar för erkända medlemmar och möjligen deras anhöriga.

Enskilda medlemmar i en gruppförsäkring plan emot försäkringsbevis som visar deras rätt till förmåner. Om befälhavaren som hölls av arbetsgivaren kräver deltagande i en HMO (health underhåll organisation), då individer också är registrerade som medlemmar. Annan grupp försäkringar kan vara förenad med stora medicinska grupper som Blue Cross /Blue Shield. En stor sjukvårdsområdet får eller inte får inskränka individens val av främsta läkare och specialister. HMO politik ofta kräver en patient att använda en viss läkare, som måste godkänna varje besök på stödberättigade specialister.

Finansiering för en grupp försäkring är vanligtvis en flexibel löne-avdrag, även om vissa företag kommer att ta upp hela kostnaden för politiken som en förmån för de anställda. Som med många försäkringar kan dock kostnaden för premierna ökar väsentligt utan förvarning. Om några deltagare får dyra behandlingar för allvarliga medicinska tillstånd, kan resten av gruppen måste ta på sig högre premie kostnader över tiden. Grupp försäkringsbolagen kräver inte alltid fysiska prov innan de utfärdar en mästare politik, så vissa deltagare kan dra nytta av behandling av redan existerande förhållanden.

Group försäkringsförmåner kan variera från bolag till bolag. Nästan all politik täcka akuta och rutinmässiga medicinska åtgärder såsom regelbundna läkarbesök och sjukhusvård för olyckor. Flesta täcka utökade vård på sjukhus och rehabiliteringscenter. Men gruppförsäkringar kan eller får inte täcka den anställdes make eller anhöriga. Vissa erbjuder stöd till syn-och sjukvård eller tandvård, men täckningen kan begränsas till särskilda förfaranden. Psykisk hälsa behov kan också omfattas av gruppförsäkring. Receptbelagt kostnader faller ofta under förmåner gruppförsäkringar, men troligtvis med en co-pay bestämmelse. Enligt ett co-pay plan skall omfattas enskilda betala ett fastställt pris out-of-ficka för namn varumärke och generiska läkemedel.

Group försäkring är definitivt billigare än ett liknande antal enskilda åtgärder, men det finns några nackdelar. Några medlemmar tycker deras val av läkare och behandlingar mycket begränsad under en HMO försäkring plan. Även stora medicinska planer kan begränsa listan över godkända läkare, som ofta kallas PMD (föredras läkare) politik. Arbetsgivare som fruktar stora ökningar av bidrag kan ta ett ovanligt intresse för de anställdas privata hälsofrågor. Företag kan plötsligt införa strängare "rökning förbjuden" politik eller starkt uppmuntra andra förebyggande program sjukvård. Vissa kanske tycker att detta intresse för sin personliga hälsa att vara påträngande.

Många anställda ser täckning gruppförsäkringar som ett stort Perk för företaget trogen tjänst. Den ersättning som utgår är vanligtvis dras automatiskt och betala för sig själva efter en typisk resa till akuten. Utvidgad täckning för makar och anhöriga medför också sinnesro och en känsla av trygghet.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.