Vad är Worker’s Compensation?

gång känd som "arbetare's comp" för kort, har begreppet ändrats till en mer politiskt korrekt, könlös fras. Arbetstagarens ersättning är i grunden en försäkring program, enligt lagar, skyddar de anställda om de blir sjuka eller som skadas när som utför arbetsuppgifter på ett jobb. I vissa fall kan arbetstagarens ersättning också betala skadestånd till en arbetstagares familj om den anställde är oförmögen att på lång sikt eller förolyckas. Varje stat har sin egen version av arbetstagarens ersättning lagar och statliga stadgar reglera en viss arbetsgivarens ansvar för arbetstagarna. State lagen fastställs även vilka typer av skador och sjukdomar, är otillåtna och vilken typ av upphandling en skadelidande kan få. Federala lagar gäller endast för anställda i den federala regeringen eller de personer som leder mellanstatlig handel. Arbetstagarens ersättning täcker saker som arbetsrelaterade sjukdomar, fall och andra olyckor på arbetsplatsen, men även täcker skada för medarbetare att göra affärer utanför arbetsplatsen under vissa omständigheter. Till exempel, om en anställd var skyldiga att utföra leveranser som ett jobb funktion, skador samtidigt som en leverans skulle sannolikt omfattas av arbetstagarens ersättning.

Worker's ersättning inte bara täcka medicinska kostnader, det är också utformad så att arbetstagarna inte drabbas en fullständig förlust av inkomst på grund av skada eller sjukdom som anses vara arbetsgivarens ansvar. I vissa fall kan den anställde få upp till 2 /3 av sin ordinarie lön under hela återvinning tills han eller hon kan återgå till arbete. Detta belopp kan vara större om den anställde är permanent funktionshinder och oförmögen att återuppta sitt arbete.

Yrkesinriktad rehabilitering kan också ingå i en arbetstagares ersättning paket. Om en person blir handikappade på jobbet, han eller hon kan kvalificera dig för att få yrkesinriktad rehabilitering för att lära sig en ny färdighet och hitta ett nytt jobb trots att hans eller hennes tillstånd. I vissa fall kommer den ursprungliga arbetsgivaren erbjuda eller skapa sig en position som gör utsläppsrätter för arbetstagarens utmaningar.

Tyvärr är det sällsynt, och i många fall de anställda måste kämpa långa, svåra strider emot arbetstagarens ersättning som de har rätt till. Om du har lidit skada på arbetsplatsen och din arbetsgivare inte är förestående i tillhandahålla lämpliga arbetstagarens ersättning, kan du behöva anlita en advokat. Det finns advokater som specialiserat sig på arbetstagarens ersättningsfrågor. Leta upp en i ditt område för att lära mer om dina rättigheter. Många arbetstagarens ersättning advokater erbjuda en kostnadsfri inledande samråd, och de flesta kommer inte att debitera dig om du får en lösning.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Kontakta redaktören
  • Få nyhetsbrev
  • RSS-feed

Redaktör: Beáta Megyesi
Nyheter redaktör: Christiane Schaefer

Kundservice: Mats Schaefer,
Helena Löthman

Tel: +46 00 79 22 00
Fax: +46 00 79 22 01

© Copyright 2014 Debok.net - All rights reserved.